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简历这样写求职成功率才高

2019-03-28 14:36:00 来源: 互联网

  在求职时,不仅要懂得如何写好一份符合hr标准的求职简历,

  还要掌握一些简历投递的方式,不然那就很有可能会石沉大海。

  中国俊才网针对投递简历提出以下几点建议:

  1、提炼主题关键词

  想要成功吸引hr的关注,那么你的简历邮件就一定要有吸引他的部分,当然,第一眼看到的就是邮件的主题,你需要在邮件的主题当中就突出你的竞争优势,提炼出几个关键词,如果你只是写“求职”,“应聘”这样的名称,那么hr很有可能会因为时间问题就不会打开详细查看内容。比如你应聘的岗位是工程师,要求有5年工作经历,而你已有8年的工作经历,那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。最关键的就是要根据招聘内容来对号入座,这样才能突出你的优势。

  2、忌用附件的形式发送

  你可以在一开头就用一句话将自己的优势进行概括,这样的方式就很容易引起关注。你的电子简历尽量要条理化并且数据化,还要懂得用事实是数字说话,你可以表明你在上一份工作中所作出的业绩,事实胜于雄辩,企业最关注的还是要你能够为它创造价值。

  3、标新立异要慎重

  很多求职者为了吸引hr的关注,常常会采用标新立异的方式要赢得关注,但是绝大部分的hr是非常不看好这样的方式的,尤其是邮件的标题问题,你为了吸引关注,标题写成“打开邮件的是猪”,那你说hr是打开还是不打开呢?有时候太过个性化也会让hr质疑去就指着的团队合作能力。

  一切美化简历的方式都要建立在你有能力,有真才实学的基础上,并且要对自己有一个准确的定位,这时的你运用一些求职技巧,求职的成功率才会高。

  信息来源:网络发布时间:2018/12/13 9:57:00